Chào các bạn, mình là nhân sự tại Philippines, đã làm việc tại Philippines với nhiều vị trí khác nhau như nhân sự, tài vụ, chăm sóc khách hàng, và cũng am hiểu về các job Gambling tại nước ngoài, đặc biệt tại Philippines, thì hôm nay mình xin viết một bài để chia sẻ cho các bạn về thực trạng tuyển dụng hiện nay tại Philippines để các bạn có một cái nhìn tổng quát nhất, có được chút kinh nghiệm để tránh phỏng vấn nhầm tại những công ty có HR đăng tuyển sai sự thật và những trường hợp xấu nhất xảy ra.
Danh Mục
Các thông tin tuyển dụng việc làm tại Philippines có thật hay ko?
Các công việc tại Philippines thì rất nhiều, nhưng đặc biệt mình chỉ nói ở đây là mảng Gambling, nghĩa là công việc liên quan đến Game Casino online tại Philippines.
Những công việc ở đây thì hoàn toàn có thật 100%, hiệp hội giải trí (PAGCOR) đã được cấp phép cho các nhà khai thác cờ bạc tại Philippines từ năm 2016, vì vậy nguồn nhân lực cũng đi theo đó mà đi dần lên, hiện tại không có con số chính xác về có bao nhiêu công ty Game casino online tại Philippines, nhưng công ty càng ngày càng nhiều, và nhân lực luôn luôn cần để hoạt động cũng như duy trì bộ máy của những công ty này.
Tại sao lại không tuyển người Philippines hoặc Trung Quốc để làm việc mà lại cần người VN sang để làm việc?
Tính đến thời điểm hiện tại, thì các công ty Game ở đây có hoạt động nhiều trên các thị trường như Trung Quốc, Malaysia… , bởi lẽ những thị trường này đều có một đặc điểm trung là yêu cầu tiếng Trung, và người VN mình cũng không ngoại lệ, là nước giáp ngay Trung Quốc, và Tiếng Trung là một trong những ngôn ngữ mà người Việt Nam học khá nhiều.
Và những đặc thù về mảng công việc của những thị trường như Trung Quốc và Malaysia là bất hợp pháp, nên lao động được tuyển là những người của nước khác như Indonesia, Miến Điện, Thái Lan và Việt Nam để tránh được những trường hợp khó nhất xảy ra.
Thực tế ra, nhân lực người Trung quốc tại Philippines cũng khá nhiều, nhưng nhần lực người nước ngoài cũng yêu cầu một số lượng không hề nhỏ, được sử dụng tại những vị trí khác nhau trong các bộ máy công ty game tại đây.
Ngoài ra, người Việt Nam ko biết ngoại ngữ cũng làm việc nhiều ở thị trường VN, vì thị trường này cũng mới nở rộ 1 2 năm gần đây.
Những thông tin tuyển dụng tại Philippines như nào được gọi là không đáng tin cậy?
- Thiếu thông tin công ty, địa điểm làm việc, bài viết tuyển dụng ko đề tuyển dụng trực tiếp( Có những trường hợp đã ghi tuyển dụng trực tiếp nhưng cũng có khả năng là môi giới ).
- Mức lương quá cao so với mặt bằng chung về vị trí nào đó, hét đãi ngộ trên trời mà ai cũng mong ước.
- Những ních FB ảo, ko có hình ảnh về ký túc xá cũng như công ty thực tế, thì có khả năng đều là ko đáng tin cậy.
- Nói qua loa, không có một mẫu JD ( Mô tả công việc ) hoàn chỉnh khi gửi cho ứng viên.
- Yêu cầu ứng viên cần đóng phí trước khi sang làm việc ( Có khả năng là cá nhân hoặc công ty môi giới, vì thường nếu tuyển dụng trực tiếp sẽ không mất phí ).
- Được quá nhiều người phỏng vấn ( Có khả năng bạn đã được người môi giới phỏng vấn bạn ), thường chỉ có 1 hoăc 2 lượt phỏng vấn.
- Phỏng vấn đậu, HR của công ty không gửi Offer Letter ( Đây cũng là những HR thiếu chuyên nghiệp, và không đáng tin ).
Hậu quả của việc đi qua những HR không đáng tin cậy là gì?
- Mức lương không thoả đáng ( Có rất nhiều người khi phỏng vấn với mức lương 6 – 10000 nghìn tệ, nhưng khi đi sang công ty ký hợp đồng nhận chức rồi mới biết mức lương thực tế không phải vậy).
- Thời gian làm việc không đúng như sự thật ( Ban đầu phỏng vấn và đưa JD công viêc chỉ 8 tiếng, nhưng thực tế sang làm việc mới biết công ty có chế độ là 12 tiếng, và đôi lúc tăng ca lên 13 14 tiếng cũng ko có lương).
- Và nhiều đãi ngộ khác không được giống như khi HR phỏng vấn nói.
- Khi nghỉ làm tại công ty đó bạn phải đền thêm 1 khoản tiền từ 6 – 30 triệu đồng ( Có thể bạn đã bị một người môi giới giới thiệu cho công ty bạn làm mà bạn không hề hay biết ).
- Không qua được hải quan, bị từ chối nhập cảnh sẽ phải tự mua vé máy bay bay về nước, hoặc có khả năng bị kéo vào Backlist của Philippines 5 năm mà không được nhập cảnh lại trong thời gian đó ( Tình hình hải quan cho người VN nhập cảnh vào rất là khó, thường là đi theo dạng du lịch miễn thị thực 30 ngày ).
Nên tìm hiểu thêm qua đâu? Và Công ty nào uy tín?
Các bạn có thể tìm hiểu thêm về các công việc Job tiếng việt ko yêu cầu ngoại ngữ thông qua đây:
- Làm Marketing tiếng việt có phải lừa đảo không?
- Cuộc sống thường ngày tại Manila.
- Việc làm Philippines liệu có an toàn hay không?
Việc Làm Philippine Tự hào là một trong những công ty có nền tàng lâu năm tại Philippines, và là một trong những công ty uy tín về mảng Gambling về Job tiếng việt không yêu cầu ngoại ngữ.
Là công ty chuyên tuyển dụng trực tiếp, với hệ thống nhân sự chuyên nghiệp được đào tạo bài bản trong từng khâu, với chi phí 0 đồng, sau thời gian phỏng vấn 2 vòng, sau khi đậu phỏng vấn, trong 7 ngày là có thể bay sang công ty để nhận chức. Ngoài ra các bạn cũng có thể tham khảo tại những công ty khác nếu như bạn có ngoại ngữ tốt. Chúc các bạn tìm được một công viêc ổn định và đáng tin cậy.
