Hơn 50% nhà tuyển dụng thường chỉ mất 90s để quyết định có tuyển bạn hay không. Những yếu tố chính đó là trang phục, phong thái, cách đi lại, nói chuyện,….Hãy cùng Việc Làm Philippines tìm hiểu 15 lỗi phổ biến khiến bạn mất điểm với nhà tuyển dụng nhé.
1/Trang phục lôi thôi, không đúng chuẩn
Trang phục là thứ mà nhà tuyển dụng nhìn vào đầu tiên. Nếu bạn ăn mặc lôi thôi, lếch thếch hoặc quá sexy, bụi bặm,Hiphop,… thì bạn gần như sẽ mất điểm ngay lập tức với nhà tueyern dụng. thậm chí nếu trang phục quá mức bất lịch sự, nhà tuyển dụng có thể đuổi bạn về.
Hãy ăn mặc trang phục công sở, quần áo sáng màu và chải chuốt. Điều đó thể hiện bạn là con người đàng hoàng và có học thức.
2/ Liên tục sử dụng điện thoại
Điều này thể hiện bạn không tập trung cho cuộc phỏng vấn và sẽ bị mất điểm nghiêm trọng. Hạn chế sử dụng điện thoại cho đến khi phỏng vấn kết thúc
3/ Không hỏi về công việc, công ty
Gần như trong buổi phỏng vấn nào, nhà tuyển dụng cũng sẽ hỏi bạn rằng:” Em có công hỏi gì về công việc hay công ty không?”. Nếu bạn trả lời là không, bạn sẽ bị đánh giá là không tìm hiểu gì về công ty hoặc là người không quá quan tâm đến công việc.
Hãy tìm hiểu thông tin công việc, công ty thật kĩ trước khi đến phỏng vấn và đưa ra những câu hỏi khéo léo cho nhà tuyển dụng.
4/ Đến trễ
Điều này cho thấy bạn thiếu sự tôn trọng với thời gian của người phỏng vấn, thậm chí nó liên quan dến khả năng đáp ứng trong công việc của bạn. Trong trường hợp không thể đến đúng hẹn, hãy gọi cho người phỏng vấn để họ biết
5/ Không mỉm cười và cái bắt tay yếu
Nếu bạn không mỉm cười. Nhà tuyển dụng sẽ cho bạn là người khó tính và không hòa đồng. Còn khi bạn bắt tay yếu, bạn sẽ chứng tỏ mình là người thiếu tự tin và không chắc chắn trong công việc.
6/ Hạn chế giao tiếp bằng mắt
Điều này làm giảm cơ hội hội đỗ pv xuống 67%. Những người không giao tiếp bằng mắt được xem là thiếu sự tin tưởng và mờ ám
7/ Giọng điệu nói chuyện khó nghe
Với giọng nói khó nghe, không ổn định, thậm chí nói quá nhiều hoặc quá ít, cơ hội được tuyển của bạn chỉ còn 40%
8/ Trau truốt quá mứcĐiều này làm giảm cơ hội đỗ phỏng vấn còn 21%, ngoài ra còn có Khoanh tay, bồn chồn quá mức, vuốt ve mặt
9/ Không nói bất cứ điều gì về công ty47% nhà tuyển dụng sẽ không cho bạn qua nếu bạn thiếu sự nghiên cứu trước về công ty hay không thể hiện điều này khi phỏng vấn
10/ Nói chuyện mất lịch sự với người lễ tân hoặc phàn nàn qua điện thoại
Hãy nhớ rằng, cuộc phỏng vấn bắt đầu từ thời điểm bạn bước chân vào công ty. Hành vi của bạn thể hiện trong khu vực lễ tân sẽ ảnh hưởng đến cơ hội bạn được tuyển hay không
11/ Thiếu chuẩn bị với các cuộc trò chuyện nhỏ
Những câu chuyện nhỏ liên quan đến buổi phỏng vấn sẽ giúp bạn tạo được kết nói với người tuyển dụng
12/ Lúng túng trả lời các câu hỏiBạn sẽ dễ bị mất điểm hơn nếu như trả lời lúng túng các câu phỏng vấn như: Tại sao bạn muốn làm việc cho chúng tôi? Điểm yếu của bạn là gì?
13/ Không thể hiện đượcThành tích của bạn trong bản CV nộp cho người tuyển dụng
14/ Phàn nàn hoặc chỉ trích về những người quản lý trước đóThay cho việc này hãy tập trung vào những kết quả tích cực tại các vị trí bạn làm trước đó
15/ Không nghiêm túc trong buổi phỏng vấn
Bạn có thể tạo một vài câu chuyện vui trong buổi phỏng vấn, nhưng nên nhớ rằng, vui vẻ khác với không nghiêm túc. Hãy luôn ghi nhớ câu nói “Vui thôi đừng vui quá”.
Đọc thêm: 5 điều bạn nên làm để lại ấn tượng tốt trong buổi phỏng vấn
Chúc các bạn thành công!
