Khi tìm việc làm Makati Philippines, hẳn rất nhiều bạn sẽ thắc mắc vì: HR dùng nick ảo, không cho phép tiết lộ tên công ty, không cho phép tiết lộ địa chỉ làm việc chính xác, khi phỏng vấn cũng không thấy hội đồng tuyển dụng….Mọi thứ đều không rõ ràng, vậy bằng cách nào để xác định đó là công ty đãi ngộ tốt tại Philippines ? Cùng đón xem bài viết này nhé.
Danh Mục
Tip 1: HR thường xuyên cập nhật về cuộc sống ở Philippines của họ trên trang cá nhân
Mạng xã hội có thể là nơi đầu tiên mà bạn tiếp xúc với HR. Thực ra HR tuyển dụng chính là SALE JOB – để SALE tốt thì MARKETING cũng phải tốt, chả có ai lại bỏ qua miếng đất màu mỡ là facebook để tự tạo nên thương hiện tuyển dụng cá nhân bằng cách thường xuyên cập nhật hình ảnh về cuộc sống của họ tại Philippines.
Nhưng để tránh sự rắc rối không đáng có khi nhân viên làm ngành này, cụ thể là những rắc rối đối với khách hàng thì PARGOR cũng quy định về việc bảo mật thông tin nhân viên. Cho nên điều thường thấy đó là các nhân viên thuộc bộ phận Sale hay Marketing đều sử dụng một tài khoản không mang tên thật và hình ảnh của mình để tìm kiếm khách hàng.
Họ có thể dùng nick thật hoặc nick ảo, nhưng lượng tương tác phải là thật và của người thật tương tác. Những người thật này có thể là gia đình, bạn bè, đồng nghiệp hay thậm chí là những ứng viên của họ.
Chấp nhận sự bảo mật thông tin này giúp bạn có cái nhìn cởi mở hơn khi đi apply những việc là Makati Philippines. Tuy nhiên cũng có nhiều người lợi dụng bảo mật để lừa đảo, ăn nói vòng vo, nên hãy đọc những tips tiếp theo!
Tip 2: Thay vì hỏi tên công ty, bạn có thể hỏi tên trang nhà cái và tên tòa nhà việc làm Makati Philippines
Như TIP 1 mình đã nói tên công ty có thể là bảo mật nhưng bạn có thể hỏi tên trang nhà cái hay tòa nhà mà bạn sẽ làm việc
- Tên nhà cái có mặt trên thị trường càng lâu chứng tỏ rằng công ty/tập đoàn đó đã tồn tại lâu trên thị trường và độ uy tín cao, người chơi theo nhiều
- Ở Philippines rất an ninh tuy nhiên cũng theo từng tòa nhà, nếu bạn sang tòa RCBC – có độ bảo an cao nhất Philippines xếp sau đó là tòa PBcom bởi vì đó là nơi tập trung của các ngân hàng lớn, đại sứ quán, và một số văn phòng chính phủ. Làm việc trong những tòa nhà như vậy giúp bạn bảo đảm 2 yếu tố:
- Về sự an toàn về bảo an và an toàn nếu có thiên tai
- Về sự uy tín – những công ty đặt càng ở nơi có nhiều cơ quan liên quan đến hành pháp thì công ty đó chắc chắn là công ty đãi ngộ tốt tại Philippines thật – chất – uy tín.
Tip 3: Các câu nên hỏi và nắm rõ trước khi nhận việc làm Makati Philippines
Mình sẽ nói qua một chút những điều hiển nhiên về việc làm Makati Philippines trước nhé:
- Job ở Philippines là hoàn toàn miễn phí (nếu bạn đã gặp đúng HR trực tiếp của công ty theo tip 1 của mình)
- Chắc chắn sẽ có đền bù nếu bạn tự ý nghỉ việc vào các mốc giới hạn trong hợp đồng
- 90% công ty sẽ giữ hộ chiếu của bạn
- Hợp đồng công việc sẽ sang tới Philippines, lên công ty mới ký, bạn có thể từ chối kí nếu nhìn thấy sự bất hợp lý
Xem thêm: Chia sẻ kinh nghiệm – Cơ hội tìm việc làm tại philippines
Nói thêm về vấn đề giữ hộ chiếu, lý do việc làm Makati Philippines lại bị giữ hộ chiếu, còn đi xuất khẩu lao động sang các nước Đài, Hàn Nhật lại không. Điều này chịu tác động của những lý do sau:
- Thứ nhất là do đặc thù tuyển dụng:
Đi Đài Loan, Nhật Bản hay Hàn Quốc bạn phải bỏ ra nguồn chi phí rất lớn cho công ty môi giới, hoặc công ty tuyển dụng. Vê cở bản bạn sẽ tự bỏ tiền vé máy bay, tiền bảo lãnh,… từ trước nên khi sang các quốc gia này làm việc, dù có thích công việc đó hay không, bạn đã bị đưa vào thế đã rồi, bạn buộc phải làm việc để trả khoản phí mà mình đang gồng gánh.
Chưa kể tới, khi sang các quốc gia này xuất khẩu lao động, bạn sẽ làm việc với chủ doanh nghiệp thông qua công ty môi giới, chứ không phải làm trực tiếp, vậy nên, nếu bạn có không thích công việc, thì cũng rất khó để tìm công việc mới.
Đó chính là lý do đầu tiên bạn không bị giữ hộ chiếu khi sang đây, hiểu đơn giản là công ty đang cầm đăng chuôi nên bạn giữ hộ chiếu hay công ty giữ hộ chiếu cũng cũng không quá quan trọng.
Trong khi đó tại Philippines thì khác. Vì sang Philipines làm việc là miễn phí, kể cả tiền vé máy bay, bảo quan,… bạn cũng không phải bỏ nên trong hoàn cảnh này, bạn là người nắm đằng chuôi. Để đảm bảo rằng bạn sẽ nghiêm túc đáng ứng công việc, không bỏ ngang thì công ty buộc phải cầm hộ chiếu của bạn để làm tin.
Điều này bạn sẽ thấy khá quen với một số công ty tại Việt Nam, họ cũng có văn hóa giữ bằng đại học của nhân viên.
- Thứ 2 là do quy định pháp luật:
Tại Đài Loan, Nhật Bản,… pháp luật cấm giữ hộ chiếu người lao động dưới mọi hình thức. Còn tại Philippines, môi trường làm việc tương đối tự do nên pháp luật không quy định ngặt nghèo điều này mà chỉ quy định điều khoản sử dụng lao động, còn giữ hộ chiếu là do sự thỏa thuận đồng ý giữa công ty và nhân viên.
Sau khi thấy các điều hiển nhiên trên rồi thì những câu bạn nên hỏi sẽ như sau:
- Chi phí đền bù bao gồm những khoản nào và tổng chi phí là bao nhiêu? – Vì cái này sẽ tùy theo từng công ty.
- Chỉ tiêu của mỗi tháng thực tế phải đạt được là bao nhiêu?
- Nếu không đạt được chỉ tiêu thì tiền lương cứng có bị ảnh hưởng không?
- Hoặc đổi với job XNK thì các mức phạt khi xuất tiền sai?
Đừng hỏi những câu sáo rỗng như: Công ty mình có uy tín không ạ? Làm có căng thẳng không? Có nhiều người out không ạ? – Vì HR vẫn có chỉ tiêu, và họ chỉ trả lời những câu mà bạn muốn nghe thôi.
Tổng kết
Với 3 tips trên, hi vọng bạn có thể chọn mặt gửi CV cho HR và công ty đãi ngộ tốt tại Philippines. Nếu bạn quan tâm việc làm Makati Philippines, hãy liên hệ ngay cho Shang Shui đến Zalo: 0972296164 hoặc Tele: @VieclamShangShui nhé.
