Tư duy và kĩ năng để làm nghề marketing:
- Dành cho Digital Marketer dưới 2 năm kinh nghiệm, chủ doanh nghiệp SMB mới bắt đầu làm về Digital Marketing.
- Em xin phép là topic này sẽ không dành cho cho những chủ doanh nghiệp lớn, những bạn chuyên gia Digital Marketing, chuyên gia công nghệ/ ecommerce. Tuy nhiên em sẽ sẵn sàng lắng nghe nếu được các anh/chị góp ý thêm nhiều ý kiến về bài chia sẻ của em sau đây.
TƯ DUY TĂNG TRƯỞNG
– Rõ ràng hiện nay, việc tăng trưởng là mối quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp vừa và nhỏ, những công ty startup. Chúng ta cũng đang sống trong 1 thời kì cạnh tranh khốc liệt, đặc biệt là trong giai đoạn Covid đang còn âm ỉ diễn ra thế này, đã ảnh hưởng rất nhiều đến tình hình kinh doanh của mn.- Do vậy, tất cả mọi những nổ lực trong kinh doanh bây giờ phải tập trung vào việc tăng trưởng, sẽ không có nhiều để đứng nhìn, hay xây dựng các thứ khác. Nếu không ra số thì tất cả chúng ta khả năng cao sẽ đóng băng về kinh doanh.- Các sếp ở cty vừa và nhỏ sẽ không có nhiều thời gian và nguồn lựa để đầu tư cho bạn đâu, nếu các bạn vẫn không tạo ra được số. Hay tự đầu tư cho mình những kỹ năng và thái độ phù hợp.
Hãy nói về kĩ năng
– Đa nhiệm: vừa làm content, vừa làm web, vừa chạy Ads và hỗ trợ chốt khách
– Độc lập: không có nhiều người để hợp tác mà luôn phải tự mình chiến đấu
– Tự học: nhiều khi sếp còn không rành về Marketing, không tự học thì biết hỏi ai
– Xoay xở: nguồn lực ít, tiền không có. Nên phải luôn ứng biến linh hoạt với mọi đòi hỏi
– Tốc độ: rất là quan trọng, khi các bạn nghĩ ra một ý tưởng nào đó, thì ngay lập tức các bạn cần phải bắt tay vào triển khai ngay (trong vòng vài tiếng hoặc vài buổi), chúng ta test thấy nó hiệu quả thì làm tiếp, nếu chưa hiệu quả thì ngay lập tức cân nhắc đến các phương án B,C để tối ưu và tiếp tục triển kha. Không có nhiều thời gian mà ngâm cứu, thử nghiệm .Bởi vậy, nên bộ kĩ năng này phải linh hoạt theo từng hoàn cảnh.1.2 Thái độ sẽ song hành vào lúc này.
– Không ngại việc: có rất nhiều việc không tên, đột xuất…mình không làm thì ai làm?
– Hướng tới hiệu quả: bởi vì sếp sẽ không soi mói đến từng công việc bạn đang làm, sếp cũng không thể chỉ dẫn cho bạn từng ly từng tí được, nhưng đến cuối cùng sếp sẽ hỏi câu này: “HIỆU QUẢ ĐÂU?”
– Thực dụng: không có chỗ cho sự bay bổng, mọi thứ cần sát với thực tế và liên tục thay đổi (như việc sủ dụng seeding, livestrream, tick & trick)
– Tích cực: luôn sẵn sàng đón nhận mọi thử thách
– Cởi mở: luôn lắng nghe và sẵn sàng thử nghiệm để tìm ra cách tối ưu hơn.
– Trong khó khăn hẳn nhiên sẽ sinh ra cơ hội cho bạn, nhất là những bạn trẻ mong muốn hướng đến những vị trí cao hơn, quan trọng hơn đối với công ty.
Xem thêm bài viết: Công việc Sales Marketing tiếng Việt tại Philippines mới nhất 2020
