Có thể nói rằng đợt đại dịch vừa qua đã khiến cho nhiều công ty cũng như các loại hình tổ chức phải điêu đứng, lâm vào tình trạng khó khăn dẫn đến nguồn nhân lực bị cắt giảm và kinh doanh đình trệ. Tuy nhiên, mọi thứ đang được vận hành lại như cũ và xã hội cũng đang từng bước việc thiết lập trạng thái bình thường mới. Nguồn nhân lực bị cắt giảm hoặc có nhu cầu nhảy việc trước đó cũng đang bắt tay vào quá trình tìm một công việc mới.
Thiết kế CV hấp dẫn để thu hút nhà tuyển dụng
Mọi công việc đều bắt đầu bằng những lá đơn, email xin việc. Nếu không muốn bị loại ngay từ vòng đầu tiên.
Nếu ứng viên cứ phải băn khoăn chẳng biết cách nào để CV của mình “lọt vào mắt xanh” của nhà tuyển dụng, thì nhà tuyển dụng lại không biết làm sao để thoát khỏi cảnh đau đầu, ngao ngán khi phải đối mặt với một mớ CV nhận được hàng ngày. Biết được những niềm đau chôn giấu này của nhà tuyển dụng bạn sẽ có thể vượt qua kì tuyển dụng một cách thành công nhất đấy!
Thư ứng tuyển (Cover letter)
Một vài công ty sẽ yêu cầu bạn phải có thư ứng tuyển (cover letter) đi kèm với CV. Nếu bạn viết thư ứng tuyển giống CV thì bạn nên chuẩn bị tinh thần tìm cơ hội khác là vừa!
Các buổi phỏng vấn xin việc
Để gặp được nhà tuyển dụng không hề đơn giản. Đôi lúc bạn sẽ phải vượt thêm thử thách “phỏng vấn qua điện thoại”.
Chuẩn bị thật kỹ càng cho các buổi phỏng vấn là chìa khóa cho một cơ hội việc làm mơ ước. Nhưng đôi khi chính chính vì chuẩn bị “quá” kỹ mà bạn sẽ bị nhà tuyển dụng “đánh rớt” đấy. Vì vậy, bạn chỉ cần chuẩn bị vừa đủ để rút ngắn khoảng cách với nhà tuyển dụng.
Còn nếu bạn đã “rải” CV cả tháng trời, tham gia một vài cuộc phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng, nhưng mãi mà vẫn chưa có việc làm, có thể bạn đang gặp phải những vấn đề kinh điển của không ít người tìm việc mà vẫn không biết đấy. Hãy cố gằng tìm xem đâu là điểm chưa tốt cần cải thiện và khắc phục cho những lần sau.
Vieclamphilippine.com chúc bạn thành công trên con đường sự nghiệp trong tương lại.
Bài viết liên quan: 5 bước đơn giản hóa quá trình tìm việc
